La 16ème édition de la Semaine pour la qualité de vie au travail organisée par le réseau Anact-Aract partout en France aura lieu du 17 au 21 juin 2019 !

Souvent plébiscitée par les grandes entreprises, la qualité de vie au travail est avant tout une vision à moyen et long terme d’un dirigeant qui va donner sens et valeurs à son entreprise et à son projet, quel que soit le nombre de salariés.

Aussi, les TPE ont autant d’atouts et d’intérêts à promouvoir cette philosophie en investissant dans le capital humain, en optimisant l’expérience collaborateur tout en opérationnalisant les valeurs fondamentales qui les portent.

Qui dit petites structures, dit des actions aux bénéfices plus faciles et plus rapides à construire.

Concrètement, engager ses salariés et améliorer le bien être au travail passe par plusieurs thématiques complémentaires :

• Travailler et agencer les espaces afin de favoriser de bonnes conditions de travail
• Favoriser la symétrie des intentions en créant des événements et des expériences collaborateurs basés sur la communication et l’échange.
• Accompagner l’individuel en tenant compte de son écosystème : gestion du temps, des priorités, du stress, équilibre vie privée/vie professionnelle… Travailler dans le temps et personnaliser les objectifs de chacun permet de faire progresser personnellement et professionnellement chaque salarié et donc l’entreprise.

Prêts à construire et à matérialiser vos valeurs de qualité de vie au travail ? Parlons en !

L’Organaute : Ateliers, formations et accompagnements individuels